【湖北|武汉】湖北中医药大学面向社会专项招聘专职辅导员12名公告

      1.具有中华人民共和国国籍；

      2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

      3.具有良好的政治素质和道德品行；

      4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

      5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

      6.具备岗位所需的其他条件（具体条件详见岗位一览表）。

湖北中医药大学2023年度拟面向社会专项公开招聘专职辅导员12名。具体岗位及条件详见《湖北中医药大学2023年面向社会专项公开招聘专职辅导员岗位一览表》。

一、报名时间：发布之日起至2023年2月28日。

二、报名方式：应聘人员通过湖北中医药大学人事处网站进入湖北中医药大学招聘网（http://218.197.176.22/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=hbzyy）进行在线报名。

       （一）笔试

      笔试为综合素质测试，主要考察应聘人员的政治素质、职业素养、专职辅导员工作相关知识和能力等。笔试时间和地点另行通知。笔试成绩满分100分，笔试设置最低合格分数线，成绩达到60分及以上方能进入面试。在笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数1∶3比例确定面试人选，笔试成绩末位并列的，全部进入面试。不足1:3比例的，按实际笔试合格人数确定。

      （二）面试

      面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。面试时间和地点另行通知。面试实行百分制，对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位实行面试最低合格分数线控制，面试成绩达到80分及以上方能进入下一环节。

      （三）总成绩计算

      面试结束后，按照笔试成绩40%和面试成绩60%计算应聘人员考试总成绩。应聘人员排名按照总成绩从高分到低分排序。同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况时，面试成绩高的考生进入体检环节。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

事业编制

      1.对公示期满无异议的人员，经省人社厅审核备案后，学校与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的解除聘用合同。对聘用人员实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。

      2.新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。在核查档案中，如与招聘条件不一致、隐瞒真实情况或弄虚作假者，取消聘用资格。应届毕业生报考人员，审批聘用时须提供岗位条件要求的学历、学位证书原件，未能按时提供的取消聘用资格。有工作经历的拟聘用人员，须在入职前与原单位解除合同。

咨询电话：027-68890038

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来源 | 本硕博高层次人才引进

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