郑州教师招聘丨河南省洛阳市瀍河回族区教育系统引进“银发精英”工作实施方案

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为进一步落实《瀍河回族区教育振兴计划(2021-2025)》,纵深推进领军人才建设工程,加大行业一流人才引进力度,促进基础教育水平不断提升,制定瀍河回族区教育系统引进“银发精英”工作实施方案。

引进对象及条件

(一) 引进对象

在全国范围内引进2名已经办理退休手续的名校长(园长)。

(二) 引进条件  

1.基本条件

具有中华人民共和国国籍;思想政治素质好,遵守国家法律法规,熟悉教育教学法律法规和有关方针政策;热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,具有与引进职位要求相符合的教师资格和专业技术任职资格;身体健康,能胜任本职工作;无因违法违纪违规行为受到处理或正在接受组织调查的情形。

2.资格条件

(1)学历和职称。引进的名校长(园长),要具有中小学高级及以上职称,并具有国民教育大学本科及以上学历。

(2)年龄。一般不超过65周岁(1958年6月30日以后出生),特别优秀的,可放宽至68周岁(1955年6月30日以后出生)。

(3)任职经历。一般应具有10年以上(含10年)校级领导且有5年以上(含5年)校长(园长)任职经历。

(4)原则上应获得省级及以上组织、教育、人社部门评定的名校长(园长)、优秀校长(园长)或同等荣誉。

(5)在教育领域做出重大贡献或突出业绩、有较高声誉的,条件可适当放宽。 

 

薪资待遇

(一)薪酬待遇。每年给予60万元的薪酬。每年对其办学水平、教学业绩、社会认可等进行考核,根据考核等次给予10—40万元的奖励。服务期为3年,若因本人原因,未满3年的,按合同约定扣除相应薪酬。

(二)安居保障。在瀍河回族区教育系统工作期间,在洛阳市无房产的,免费提供保障性住房,也可按照3000元/月的标准提供租房补贴。

(三)其他保障。提供每年一次健康体检,享受在本区购车、入住酒店、购物旅游等优惠服务。做出突出贡献,因年龄等原因满一个聘期(3年)不再续聘的,经认定,可参照享受省或市级劳动模范一次性奖励。服务期内,统一购买商业意外保险。

对于特别优秀的,也可通过“一事一议”“一人一案”的方式议定相关待遇。

引进程序


(一)报名

1.报名方式:应聘人员实行网上邮件形式报名。报名材料应同时报至以下3个邮箱:chjyzcyz@163.com,lychrsj@163.com,chanhebb@126.com。

2.报名时间:2022年12月28日至2023年6月30日。

3.提交材料

应聘者应对照应聘人员资格条件,网上报名时需提交以下材料:

(1)引进“银发精英”报名登记表;

(2)本人有效居民身份证扫描件;

(3)本人近期一寸免冠照片;

(4)学历证书、教师资格证书、职称证书扫描件;

(5)相关的校长(园长)任职证书、业绩证明材料和可提供的获奖证书等扫描件。

(二)资格初审

(1)由瀍河回族区教育系统引进“银发精英”工作领导小组组织对应聘者的资格进行初审。

(2)资格初审通过人员名单将在瀍河回族区人民政府网(http://www.chanhe.gov.cn/)予以公示。

(三)专业考评

由瀍河回族区教育系统引进“银发精英”工作领导小组组织对初审通过人员进行专业考评,以面试答辩方式进行,具体时间和地点另行通知。面试答辩时,须提供身份证、学历证书、职称证书、获奖证书等证明材料原件,审查后原件退回。考评结果将在瀍河回族区人民政府网公示。

(四)体检与考察

由瀍河回族区教育系统引进“银发精英”工作领导小组统一组织,根据专业考评成绩,按1:1的比例确定体检和考察人选,相应结果在瀍河回族区人民政府网公示。确无合适人选,可空缺。

根据体检和考察结果,确定拟聘用人选,上报区委、区政府审定同意后,在瀍河回族区人民政府网公示。

(五)聘用

经公示无异议,与受聘人员签订聘用合同,并按相关规定办理手续。服务期满后,经考核合格,可根据本人任职情况续签。

因本次引进工作报名周期较长,在报名过程中如有合适人选,报请区委区政府审定后,可随时组织进行专业考评、体检和考察,并按程序办理相关手续。

其他

(一)资格审查贯穿于引进工作的全过程,应聘人员必须对所提供的所有材料的真实性负责,凡发现与要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其相关资格或解除相关合同。

(二)本工作实施方案及未尽事宜,由瀍河回族区教育系统引进“银发精英”工作领导小组办公室负责解释。  

联系方式

联系电话:0379-65235736

0379-63994866

0379-63502980

邮    箱:chjyzcyz@163.com

lychrsj@163.com

chanhebb@126.com

附件:瀍河回族区教育系统引进“银发精英”报名登记表.docx

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