2022文职面试天天练丨你和部分同事不适应新领导的不同作风,怎么办?

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文职面试题

你和部分同事不适应新领导的不同作风,怎么办?

得分要点

1、扣题表态:
(1)与不同领导做好工作配合是基本素质
2、具体做法:
(1)调整状态,自我梳理
(2)主动汇报,听取指示
(3)配合领导,适应节奏
3、展望结尾:
(1)在新领导带领下更好的开展工作



参考解析

领导的工作作风各有不同,有的领导注重细节,有的领导雷厉风行,有的领导态度和缓,有的领导办事严格。与不同的领导做好工作的配合,更好地开展工作也是我们公职人员需要具备的基本素质。
第一,调整状态,自我梳理。可能在之前与老领导工作了很长时间,适应了其工作节奏,现在有一些新的改变,会存在一定的不适应,这是非常正常的事情。但是就算有不适应的地方我们也应该以积极心态去面对,调整好自己的状态,梳理好目前手头上的工作去努力适应新领导的工作要求。因为新领导带来新的工作方法可以为我们单位注入新鲜的活力,更好的提升我单位的工作效率,所以我应该做好自己的本职工作,努力提升与领导的配合度。
第二,主动汇报,听取指示。新领导刚来单位,可能对于我们单位的一些人员构成、工作进度,以及一些小的细节内容了解的不多,所以在和我们相处的过程中,带来的一些新的工作思路,让一些工作经验比较多的老同事会有不习惯的感觉。这时候我就要主动做好润滑作用,和这些老同事们一起,将自己手头上负责的项目进展和工作情况更主动地向领导汇报。因为我相信和谐的相处是建立在相互了解的基础之上的,我们更积极主动地汇报工作,并且谦虚地听取领导的指示意见,在相互磨合的过程中一定可以形成新的默契。
第三,配合领导,适应节奏。在平时的工作中需要细心观察并记录好领导的工作要求,日常与领导工作接触和日常交流中,对于领导提出的一些工作指示、审批的工作意见,特别是一些细节要点,做好聆听和记录,尽可能地将领导的意图领会到位。同时在接收到领导布置的工作任务时,要提前做好了解和规划,尽快完成好方案呈交领导审批。在遇到问题时,要多想、多问、多做,提升自己的同时,可以更好更快地适应领导的做事风格。
在工作中我们应该努力地尊重、服从好领导的工作安排。做好领导的“手脚耳目”,做好单位同事之间的“润滑剂”,让我们单位能够在新领导的带领下更好的开展工作,共同进步。



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