网 友 问 答
第 七十二 期
用人单位支付给劳动者的底薪低于最低工资标准,合法吗?
《最低工资规定》第十二条第二款规定:“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”这就表示,无论是实行计件工资或提成工资等工资支付形式,用人单位在支付劳动者基本工资时,均不得低于当地相应的最低工资标准。当劳动者自己的工资低于最低工资标准时,劳动者要学会用法律武器保护自己的合法权益。
你“在看”我吗?
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用人单位支付给劳动者的底薪低于最低工资标准,合法吗?
《最低工资规定》第十二条第二款规定:“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”这就表示,无论是实行计件工资或提成工资等工资支付形式,用人单位在支付劳动者基本工资时,均不得低于当地相应的最低工资标准。当劳动者自己的工资低于最低工资标准时,劳动者要学会用法律武器保护自己的合法权益。
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